Catálogo de Cursos Online para residencias de mayores

FORMACIÓN LGZ

Catálogo de formaciones

Curso atención centrada en la persona

«Atención Centrada en la Persona»

En este curso se tratarán los temas relacionados con una primera aproximación al Modelo de Atención Centrada en la Persona. Se presentarán informaciones sobre la calidad de vida de las personas dependientes, las diferencias entre los modelos de atención centrados en la persona versus aquellos centrados en el servicio, principios, estrategias metodológicas y ejemplos de buenas prácticas en la atención centrada en la persona.

Duración: 20 horas 

Formación para el empleo financiada por SEPE

«Eliminación de Sujeciones»

El curso de eliminación de sujeciones es un programa de formación diseñado para profesionales de la salud y cuidadores que deseen adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para reducir o eliminar el uso de sujeciones físicas y químicas en el cuidado y la atención de personas vulnerables.

El curso se centra en proporcionar una comprensión profunda de los aspectos éticos, legales y de seguridad relacionados con el uso de sujeciones, así como en promover prácticas basadas en la evidencia y enfoques centrados en la persona.

Duración: 20 horas 

Formación para el empleo financiada por SEPE

Curso de Eliminación de Sujeciones
Curso de La Igualdad en la Empresa

«La Igualdad en la Empresa»

Se trata de una acción formativa en donde se abordan los principales conceptos y propuestas analíticas en relación a la igualdad y su aplicación al ámbito de la empresa.

Se expone lo que plantea la teoría de género para entender y afrontar las desigualdades sociales existentes entre hombres y mujeres, y se profundiza en el problema social de la violencia de género y sus diferentes manifestaciones (violencia física, psicológica, sexual, económica, vicaria, etc.)

Especialmente, se hace hincapié en las herramientas de las que disponen las empresas para hacer efectiva dicha igualdad entre sus trabajadoras y trabajadores, y hacer frente a las distintas situaciones de discriminación y/o violencia machista que puedan experimentar sus trabajadoras en los centros de trabajo, atendiendo a la problemática del acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

Asimismo, se aborda el marco legislativo mediante el que se regula la igualdad y violencia de género tanto en el ámbito regional, como a nivel estatal, europeo como a nivel internacional.

Por otro lado, la acción formativa dará a conocer a las/os alumnas/os cuestiones como la brecha salarial de género, el techo de cristal, etc. y su efecto en el fenómeno social de la feminización de la pobreza.

Duración: 20 horas 

Formación para el empleo financiada por SEPE

“La igualdad en los centros residenciales y/o socio-sanitarios de personas mayores”

Se trata de una acción formativa en donde se abordan los principales conceptos y propuestas analíticas en relación a la igualdad y su aplicación al ámbito de los centros residenciales de mayores.

Por un lado, se expone la situación concreta del trabajo de cuidados desde una perspectiva de género, poniendo de relieve las desigualdades sociales existentes entre hombres y mujeres en este ámbito, tanto a nivel formal como informal. En este sentido, se aborda la cuestión de la corresponsabilidad, así como las barreras estructurales que se encuentran las mujeres en la conciliación de la vida laboral y la vida personal/ familiar.

Asimismo, se profundiza en el problema social de la violencia de género en las mujeres mayores, atendiendo a la invisibilidad de este tipo de violencia en este grupo poblacional  y sus diferentes manifestaciones (violencia física, psicológica, sexual, económica, etc.)

Especialmente, se hace hincapié en los protocolos de prevención y actuación contra la violencia de género de los que disponen los centros residenciales de mayores para hacer frente a las distintas situaciones de discriminación y/o violencia machista que puedan experimentar sus residentes, atendiendo a la problemática de la violencia sexual en las mujeres mayores y sus dificultades para ser detectada, teniendo en cuenta el deterioro y la situación de vulnerabilidad en la que puedan encontrarse las mismas.

Por otro lado, la acción formativa dará a conocer a las/os alumnas/os cuestiones como la brecha salarial de género, el techo de cristal, etc. en el caso concreto de los centros residenciales de mayores, así como tratará de profundizar en el fenómeno social de la creciente presencia de las mujeres migrantes en el trabajo de cuidados tanto formal como informal.

Duración: 20 horas 

Formación para el empleo financiada por SEPE

La igualdad en los centros residenciales y:o socio-sanitarios de personas mayores

Servicio Público de Empleo Estatal SEPE

Cursos gratuitos

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